El blog de Jer Publicidad sobre marketing digital y diseño

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La necesidad de las empresas de adaptarse al nuevo consumidor social

 

El nuevo consumidor social

 

Los nuevos Consumidores saben lo que quieren de las marcas y han revolucionado la compra online.

 

En los últimos tiempos es frecuente escuchar en el mundo empresarial la necesidad de adaptar la actividad empresarial al nuevo modelo de negocio, generado por un entorno en el que los consumidores y las nuevas tecnologías han cambiado la forma de relacionarse con las marcas.

 

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Los diez mejores blog del momento

 

El Blog de Juan Merodio

 

Los blogs fueron el punto de partida de la denominada comunicación 2.0 y con el paso del tiempo, se ha demostrado su importancia y son la base de lo que ha sucedido años más tarde con las redes sociales.
Suponen una importante fuente de información y, a día de hoy, son una herramienta de marketing importantísima en la estrategias digitales de las empresas. Ya sea mediante la creación de un blog corporativo o de un directivo de una empresa, los blogs fidelizan, crean comunidad y por eso el marketing de contenidos se encuentran entre las estrategias preferidas.

 

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La importancia de monitorizar la marca en Internet

 

Monitorización

 

Estar presente en Internet ya no es suficiente, hay que escuchar, saber que se dice de nuestra marca, con qué tono se está diciendo y dónde, porque conocer lo que se está diciendo de nosotros se ha convertido en una necesidad.

 

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Las compañías utilizan Social Media para buscar talento


¿Qué os parece esta inforgrafía que revela como tanto las empresas como los profesionales utilizan las redes sociales para buscar trabajo o para seleccionar nuevos profesionales?

Las redes sociales empiezan a ser un excelente vehículo para encontrar empleo, dejando a un lado el tradicional currículum vitae y apostando por nuevas formas de selección.
Según la infografía, el 89% de las compañías utilizarán las redes sociales para buscar candidatos en el 2011, frente al 6% de las compañías que las han utilizado en el 2010.
De hecho, del total de las compañías analizadas, el 45% utiliza twitter para encontrar talento, el 80% LinkedIn y el 50% Facebook. Echarla un vistazo para que veáis como las cosas están cambiando. Sigue leyendo

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